Todo indica que el sector minero seguirá manteniendo un crecimiento sostenido y una apuesta por la inversión. Para este año, se espera un avance de la inversión minera en alrededor de 7.5% (variación real), cifra que estaría impulsada por el inicio de la construcción de proyectos de mediana magnitud y que no tomaría en cuenta los conflictos sociales alrededor del sector, de acuerdo a Inteligo SAB.
Uno de ellos es el de Quellaveco y Toromocho, que estaría en fase final de su inversión y la construcción de cuatro proyectos con una inversión total de US$ 3,500 millones; la construcción de Corani (US$ 579 millones) y Yanacocha Sulfuros (US$ 2,100 millones), los cuales se encuentran en la etapa de ingeniería de detalle, además de proyectos medianos como Río Seco (US$ 350 millones) y Magistral (US$ 490 millones).
La ejecución de proyectos en el sector minero es la punta de lanza para generar más empleo y nuevos puestos de trabajo, es posiblemente una de las industrias donde resulta complejo gestionar el capital humano de forma eficiente. Generar un sentimiento de bienestar y reconocimiento resulta un desafío para este sector, de hecho, la adopción de mejores prácticas de cultura organizacional contribuyen significativamente en la satisfacción de los colaboradores y lo están logrando teniendo como aliado estratégico a la tecnología.
El manejo eficiente de la gestión de recursos humanos no podría ser posible sin herramientas digitales que les permita identificar las necesidades de miles de trabajadores, responder rápidamente a un requerimiento de vacaciones o capacitación e inclusive ir más allá ; como ejecutar un programa de compensaciones y reconocimiento que sea justo y motivador para mejorar la experiencia de sus colaboradores.
Soluciones de gestión de talento, como SAP SuccessFactors, centralizan toda la gestión de la fuerza laboral, desde capacitación, asignación de horarios de trabajo hasta indicadores del rendimiento de cada empleado. Con ello, las empresas mineras serán capaces de mantener su liderazgo cuidando el bienestar de sus empleados, logrando colaboradores más productivos que impactarán en el desempeño del negocio.
Uno de los casos más representativos en la industria minera es la de Consorcio Minero Horizonte, que inició su camino a la transformación digital con la adopción de SAP S/4HANA; la suite inteligente de próxima generación. Conoce su experiencia de éxito.
Es clave contar con el soporte de un socio estratégico de experiencia comprobada en la industria minera, que identifique tus necesidades y comprenda tu negocio. Omnia Solution, Gold Partner de SAP, desde hace 21 años viene implementando soluciones de innovación en el mercado peruano.
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